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人力资源
人力资源简介

一、人员结构:

在册员工:124人

平均年龄:35岁

学历:大学专科及以上学历占92.7%,其中:本科60%、研究生15.4%。

二、劳动关系:

全员劳动合同聘用制。

三、培训方式:

岗前培训、技能培训、组织能力培训、决策能力培训

四、新员工培养方式:指导导师制

五、分配体系:

岗位绩效工资(工资、奖金)

福利:周末双休、带薪休假、产假、婚丧假、交通补贴、医疗补贴、定期体检、节日福利

股东权益

六、社会保障:

1、参加国家规定的五险一金

(养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金)

2、参加补充养老保险——企业年金(员工自愿参加)

3、全员人身意外商业保险

4、员工子女享受国寿学生、幼儿平安保险、附加意外伤害医疗保险附加住院医疗保险。

 

 

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